BU тренера. Проект: Бизнес направление

Тольятти
Должностные обязанности:
•          Создает на LOB систему непрерывного обучения персонала, направленную на достижение договорных показателей
•          Осуществляет потоковое обучение новых сотрудников в соответствии с планом набора и обучения, несет ответственность за достижение показателя THCR
•          Лидирует процесс адаптации нового персонала на LOB в первый месяц работы, достигает показателя Production Attrition after 30ty days
•          Организует процесс аттестации – тестирование, мониторинг и другие виды оценки персонала с целью выявления пробелов
•          Презентует результаты обучения внутренним клиентам; объясняет влияние тренинговых показателей на KPIs production. Предлагает действия по улучшению показателей
•          Выстраивает процесс эффективной коммуникации с внутренним клиентом и другими департаментами компании, достигает показателя KSAT
•          Выстраивает процесс эффективной коммуникации с внешним клиентом
•          Участвует во встречах ATAC, TCD, калибровках и других встречах с целью представления интересов отдела обучения
•          Ведет установленную отчетность в рамках своей компетенции
•          Выполнение иных поручений руководителя
Требования:
  • Опыт работы 3 месяца на проекте
  • Project KPI - в таргете.


График работы:
5/2 9:00 – 18:00
Место работы:
Площадка Тольятти Космос.

Город: Тольятти