До знакомства с Teleperformance я работала менеджером по работе с просроченной задолженностью более года, но с каждым днем всё больше понимала, что это не моя дорога.
Так мой путь в ТР начался в сентябре 2016 года, когда я пришла в компанию на должность секретаря приемной по рекомендации подруги.
На данной позиции я проработала 3 года и многому новому научилась, например, как полноценно работать с 1С, Outlook. Excel, а также правильно взаимодействовать со смежными отделами, заказчиками и аудиторами.
Время шло, я многое "переросла" и решила куда-то двигаться дальше и подумывала об увольнении.
Но, к моему счастью, в 2019 году появилась вакансия специалиста кадровой службы, куда я естественно, подала резюме и успешно прошла собеседование.
В работе кадровика я научилась много новому: решать сложные кадровые вопросы, выстраивать алгоритм бесперебойной работы по делопроизводству, а также выстраивать коммуникацию со всеми работниками офиса и не только.
В марте 2021 года я получила повышение до "старший специалист кадровой службы", а также была признана лучшим сотрудником HR департамента по итогам Q1 2023. Это было очередное подтверждение, что я нахожусь на верном пути.
Я очень рада, что 7 лет назад я пришла в TP, который, действительно, меня сделал отличным специалистом с большим опытом и знаниями, а также познакомил с классными коллегами, некоторые стали даже друзьями.
Так мой путь в ТР начался в сентябре 2016 года, когда я пришла в компанию на должность секретаря приемной по рекомендации подруги.
На данной позиции я проработала 3 года и многому новому научилась, например, как полноценно работать с 1С, Outlook. Excel, а также правильно взаимодействовать со смежными отделами, заказчиками и аудиторами.
Время шло, я многое "переросла" и решила куда-то двигаться дальше и подумывала об увольнении.
Но, к моему счастью, в 2019 году появилась вакансия специалиста кадровой службы, куда я естественно, подала резюме и успешно прошла собеседование.
В работе кадровика я научилась много новому: решать сложные кадровые вопросы, выстраивать алгоритм бесперебойной работы по делопроизводству, а также выстраивать коммуникацию со всеми работниками офиса и не только.
В марте 2021 года я получила повышение до "старший специалист кадровой службы", а также была признана лучшим сотрудником HR департамента по итогам Q1 2023. Это было очередное подтверждение, что я нахожусь на верном пути.
Я очень рада, что 7 лет назад я пришла в TP, который, действительно, меня сделал отличным специалистом с большим опытом и знаниями, а также познакомил с классными коллегами, некоторые стали даже друзьями.