Как ты попала в TP?
После того как я приехала в Оренбург из Донецка, искала работу с хорошим коллективом, удобным графиком и достойной заработной платой. Разместила резюме на hh.ru и меня пригласили на собеседование в TP.
Почему остановила свой поиск работы на TP?
Честная компания, «белая» заработная плата, молодой, дружный и сплоченный коллектив.
Что тебе нравится в работе/компании?
Мне нравится то, что всех специалистов любого направления «выращивают» внутри компании. Нравится отношение компании к сотрудникам. Отсутствие дресс-кода. На этой работе у меня появилось много друзей. В компании при подборе персонала нет этнической привязки.
Что нового узнала во время работы?
Как правильно находить подход к разным типам личностей. В процессе работы ты не останавливаешься на достигнутом, а все время развиваешься в разных направлениях.
Какие навыки получила в ходе работы?
Как правильно распределять время по тайм-менеджменту. Научилась говорить людям «НЕТ». Приобрела навык общения в деловом стиле. Научилась находить решение в сложных рабочих ситуациях, а также организовать самостоятельно обучающий процесс.
За что ты ценишь TP?
Толерантность компании. Честность руководителей. Ценю дружелюбное отношение в компании и команде.
Какой карьерный путь ты прошла?
Изначально пришла на должность агента. Спустя 3 месяца пробовала подать резюме на должность BU тренера, но т.к проект был расформирован, авиа проект дружелюбно предложил перейти на позицию агента с предварительным обучением. После работы в линии меня порекомендовали на позицию BU тренера. После прохождения собеседования с руководителем, прошла обучение в программе Trainers Foundation, после чего была переведена на позицию специалиста по обучению и развитию персонала.
Что ты считаешь самым сложным в своей работе?
Считаю сложным в своей работе то, что никогда не знаешь, какие люди придут к тебе на обучение, к ним необходимо искать подход в процессе обучения.
Пожелания коллегам: больше развиваться, не замыкаться в себе, не бояться задавать вопросы, ведь самый глупый вопрос - это вопрос, который не был задан.
После того как я приехала в Оренбург из Донецка, искала работу с хорошим коллективом, удобным графиком и достойной заработной платой. Разместила резюме на hh.ru и меня пригласили на собеседование в TP.
Почему остановила свой поиск работы на TP?
Честная компания, «белая» заработная плата, молодой, дружный и сплоченный коллектив.
Что тебе нравится в работе/компании?
Мне нравится то, что всех специалистов любого направления «выращивают» внутри компании. Нравится отношение компании к сотрудникам. Отсутствие дресс-кода. На этой работе у меня появилось много друзей. В компании при подборе персонала нет этнической привязки.
Что нового узнала во время работы?
Как правильно находить подход к разным типам личностей. В процессе работы ты не останавливаешься на достигнутом, а все время развиваешься в разных направлениях.
Какие навыки получила в ходе работы?
Как правильно распределять время по тайм-менеджменту. Научилась говорить людям «НЕТ». Приобрела навык общения в деловом стиле. Научилась находить решение в сложных рабочих ситуациях, а также организовать самостоятельно обучающий процесс.
За что ты ценишь TP?
Толерантность компании. Честность руководителей. Ценю дружелюбное отношение в компании и команде.
Какой карьерный путь ты прошла?
Изначально пришла на должность агента. Спустя 3 месяца пробовала подать резюме на должность BU тренера, но т.к проект был расформирован, авиа проект дружелюбно предложил перейти на позицию агента с предварительным обучением. После работы в линии меня порекомендовали на позицию BU тренера. После прохождения собеседования с руководителем, прошла обучение в программе Trainers Foundation, после чего была переведена на позицию специалиста по обучению и развитию персонала.
Что ты считаешь самым сложным в своей работе?
Считаю сложным в своей работе то, что никогда не знаешь, какие люди придут к тебе на обучение, к ним необходимо искать подход в процессе обучения.
Пожелания коллегам: больше развиваться, не замыкаться в себе, не бояться задавать вопросы, ведь самый глупый вопрос - это вопрос, который не был задан.